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目前分類:科園甘苦談 (196)

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上回同學會聽同學說了這句:「十萬青年十萬肝,GG輪班救台灣」時,就會想到 PTT 上的好笑簽名檔,但工程師很多工作實際上操起來真的很賣肝啊!但為了工作,有時候我們要做很多逼不得已的事,也有很多逼不得已要說的話,來看看有說過這些話嗎?


拜託的話

我們偶爾需要拉下老臉,只要肯完成工作的話,要說什麼都沒差了(淚)

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你會不會也是那個「替身」?突然想到以前隔壁部門有個辛苦的資淺女同事,可怕的是因為這個部門人事凍結加上又沒人敢走,這個人居然已經在公司待 10 年了還是部門最資淺的,加上跟到一個做了好久升不上去的黑副理,這個 Team 有個恐怖的問題就是那位副理...


心情370

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記得以前金融海嘯時期,當時自己處的公司正在實行 Cost Down,只是節省的地方非常奇怪,反而造成同仁不便,甚至其實沒有省到幾塊錢,像是把公司洗手間的水流調小,可怕的是調得太小了,我們家小寶貝流的口水都比較多啊!總是想要在一些小地方坳員工,也不肯從大方向著手...導致最後常常省小錢花大錢。


350

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今天正夯的新聞應該就是「奶茶販賣機」裡面奶茶的製作過程了,沒想到奶茶在過程中,會遇到工作人員玩手機、摳腳、搓身體、手指測甜度,喝奶茶的人看到應該會大傻眼!沒想到會有這樣的恐怖過程...


coco-news

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以前隔壁部門有個待退的阿姐副理(做了20年以上還在副理),上班時間幾乎都沒有在做事情,主要就是到處去找人聊天、偶爾去處長那邊當一下抓耙子之類的,自己的業務甚至都一知半解,但每到快要下班時間時,就能激發她的潛能,拼命地打電話找人處理這些爛攤子,把事情都推光光,然後「準點下班」...


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有一天下午開完會後,聽到有兩個人在茶水間談一件壓力很大的工作,有一個人因為前一個人離開該部門了,留下一堆爛攤子卻沒有好好交接就走人,搞得那個人壓力很大,另外一個人則是鼓勵她「加油」、「正面一點」、「你可以的」,聽完這些話其實覺得好像一直有個迷思...


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以前大學同學昨天去客戶那邊被氣得要死,跑來跟我訴苦,主要是有公司找他們合作,但該公司卻沒有什麼想法,希望他們可以提一些做法給他們(for free),結果後來提一些不錯的 idea 給他們,結果該公司最後卻沒找他們合作,還盜用了他們的 idea...


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最近讀了這本書「微行動引爆團隊力」,讓我想到公司裡自己的團隊和工作伙伴們,常常真的只要小老闆有個看似小小微不足道的改變,就可以讓同事們很有感,甚至改變了整個團隊的工作效率,團隊要成功有時候真的就只差在這些小決策和小選擇上呢!


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最近新聞好像報得很大,有關立委質詢時發生的糗事,其實這在辦公室也滿常發生的,無論是老闆對員工或是同仁對老闆都會發生這類溝通上的蠢事,所以在交代事情、指派工作、開會討論...等需要溝通的情況時,你最好多做一點功課!


ktv84

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這兩天工程師界這篇正夯吧!「台積電研發工程師:我們在很高壓的環境做很高壓的工作」,老實說工作文化真的會深深地影響一間公司,根據我所認識的同學、朋友和親戚,在台積電工作的朋友真的是相當辛苦的,因為光是面對工作的態度就跟一般工作者很不一樣了。


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老婆隔壁部門協理看到最近報章雜誌、網路都吹起的這陣「物聯網」風,加上大大老闆在月報上稍微提到的 IoT 觀點,於是開始指揮下屬開始 survey 關於物聯網的東西,然後想辦法看看該部門有沒有什麼地方可以把物聯網「套用」上去,乍看之下是很弔詭的事情,但其實這個文化已經進行好一陣子了,風往哪吹,下面的人就必須開始往哪追(淚)


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昨天無意看到老婆的公司檔案資料夾,我想大概也知道發生什麼事情了(淚),改稿地獄不只發生在設計師身上,也滿常發生在工程師身上的!我自己有深深的體會,畢竟兩個職業都經歷過...


re01  

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前陣子遇到好久不見的北一女媽媽同事,發覺她好像比平常更早下班(她以前總是最後一個走的),開玩笑問是不是今天下午請假,結果她說她現在都準時走人了,很多人可能開始想通了 XD,有點不想要再這麼血汗了吧!


tea2015-11-28  

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隔壁 Team 有個交大畢業的同事,工作一直很密集,幾乎沒有時間喘息,儘管處理效率高又很認真,但一個禮拜大概有幾天辦公室的燈都是她關的...


s01

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不知道有多少朋友看過電影動物方城市(Zootopia)了,這大概是我這兩年看過最棒的動畫片^^回去上班之後,發現公司的小小社會就像電影描述的一樣,你畢業後進公司後可能抱著滿滿的期待,但有的時候夢想達成卻只是挑戰的開始,你準備好接受事實了嗎?


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你的日子都被工作佔走了?有個小故事,以前部門有個剛來的小主管,工作真的好拼好認真,由於公司狀況不是很好,他為了讓自己的 Team 多受到重視,把很多比較「關鍵的工作」接回來做,除了自己吃不消之外,下面的人也過得很痛苦,因為他並沒有發現下屬的工作量已經超出很多,只有持續鞭策下屬,認為他們的效率不優,怪下面人工作的 priority 沒有好好調整,而且覺得同事們假日做一點事情又不會怎樣,後來整個 Team 幾乎壟罩在一片愁雲慘霧中...

 

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有一個在內湖工作的小科科朋友,以前我們曾經是同事,他在工作上總是把自己逼到一個極限,而且總是帶著點「奴性」。我們聚餐時總會聊到工作,他常會不斷說他工作遇到的困境,主管或其他單位給他的壓力,還有他做了很多「表面工夫」,儘管身為朋友的我們都聽膩了,但還是很耐心地當一個好的傾聽者,等他全部說完之後再給他個好的 solution。


words-11  

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上禮拜同事有一個專案忙到爆炸,但因為公司還是很需要他,上頭急急忙忙又交代他另外一項重要的事,結果好不容易原本的專案完成了,但因為一時忘記另外一件老闆交代的事情,結果又出包了...


2012-1211-05  

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無論是在當兵還是在專案初期,常常會聽到大頭說「先求有,再求好」,其實只是「急著想先上」的理由,像是:產品急著先上架、官網急著先弄好、急著在這邊拍照打卡...等,其實最後下場通常都很慘!

 

apotop7

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有一陣子還滿喜歡畫關於電影的東西的,只是有的時候這部電影的主軸,好像還真的印證在我們的工作上啊!來玩玩看這 7 部我還滿喜歡的電影,你在工作上一路走來,遇過幾個一樣的情境呢?


mov01

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